稅收和養老金

扣稅年金 https://www.qdap.com.hk/ 是僱員和雇主共同向基金供款的計劃。退休後，養老金領取者將定期收到基金的付款。這些款項應納稅並由政府監管。作為員工，您應該知道什麼是養老金以及它是如何運作的。養老金是確保您擁有舒適退休生活的好方法。

員工支付養老金計劃

如果員工希望獲得退休福利，則需要支付養老金計劃。僱員供款的金額取決於他們的年齡和收入水平。政府提供矯正計劃來幫助貢獻過少的個人。除此之外，雇主必須滿足某些要求才能參與養老金計劃。

大多數雇主提供某種形式的扣稅年金計劃，這是一種退休計劃。OPERS 就是這樣一個計劃。這是一個要求會員向養老金賬戶支付社會保障金的製度。所需的供款金額因工作類型而異。例如，州和地方僱員必須向養老基金支付至少 10% 的工資，而公共安全和執法部門的僱員則需要支付高達 12% 的工資。

養老金計劃有兩種類型：固定收益和固定繳款。定義養老金計劃的福利將決定員工在退休時獲得的金額。固定收益計劃可確保員工在退休時每月收到一定的付款，而固定供款計劃則要求員工向基金捐款。員工每月繳納一定比例的收入，雇主可以匹配這些繳款，最高可達一定比例。

雇主以多種方式繳納養老金。養老金協議中規定了雇主的供款金額。供款是根據多種因素計算的，包括實際薪酬、WTE 和年薪。該計劃還可能包括額外的貢獻，例如對 PEER 的貢獻。

對於計劃涵蓋的養老金，雇主必須是受保雇主。該雇主被定義為公司、當地工會或車隊聯合委員會。雇主必須符合某些規則才能被涵蓋，並且必須由雙方共同承擔。雇主必須為每位受保僱員為本計劃供款。

養老金可以是固定福利或固定繳款計劃。在英國，雇主為其工人收入的三分之一或四分之一負責。雇主繳款的稅收減免與各種所得稅範圍相關，因此高稅率納稅人為 PS1 養老金繳款支付 60 便士的稅，而低稅率納稅人支付 78 便士。因此，養老金制度往往使高收入者比低收入者受益更多。

您在退休後領取養老金時必須支付的稅額取決於您的總收入和您的報稅身份。然而，大多數退休人員驚訝地發現他們的部分社會保障福利可能需要納稅。這是它的工作原理。養老金和其他退休計劃的收入在退休後按普通收入徵稅，稅率從 10% 到 37% 不等。

養老金和傳統儲蓄賬戶之間的最大區別之一是它們的投資方式。養老金是雇主繳納一定金額並對其進行管理以便在退休後產生足夠收入的賬戶。另一方面，固定繳款計劃要求退休人員將自己的一些錢投資。

退休後，養老金支付成為應稅收入，儘管聯邦政府已經制定了處理退休養老金福利的規則。雖然大多數退休金支付是免稅的，但一小部分將繳納個人所得稅。這些福利的稅率通常低於工人的邊際稅率。此外，退休前收到的一次性分配需繳納個人所得稅和消費稅。

公職人員的養老金計劃由政府監管。國內稅收法 (IRC) 為這些計劃建立了許多特殊稅收待遇的資格。這些要求包括完全歸屬的計劃並提供至少最低水平的覆蓋範圍。這些規則旨在保護養老金領取者的利益。

除了監管私人計劃外，美國勞工部還監管聯邦、州和地方政府的養老金計劃。此外，它還規範教會協會計劃和失業補償計劃。非居民外國人計劃也受到監管。無資金的超額福利計劃是那些提供超出稅收資格的福利的計劃。

政府養老金有兩種類型：公共和私人。公共養老金受《僱員退休收入保障法》(ERISA) 的監管，該法案是根據國會的憲法授權通過的監管州際貿易的。該法案旨在通過為計劃受託人制定標準並為不公平做法提供訴諸聯邦法院的機會來保護計劃參與者。

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